Oferta pública de empleo

 

En esta sección se mantiene información actualizada de las últimas convocatorias realizadas por el Ayuntamiento de Ronda para cubrir plazas de empleo público en la entidad.

Más información en el Tablon de Anuncios de la sede electrónica.


 

BASES QUE RIGEN LA SELECCIÓN PARA EL NOMBRAMIENTO INTERINO DE UN OFICIAL DE SERVICIOS OPERATIVOS OFICIAL DE 1ª MANTENEDOR DE EDIFICIOS.

El objeto de la presente convocatoria es regular la selección de un Oficial de Servicios Operativos, Oficial de 1ª Mantenedor de Edificios que sustituya interinamente, durante la situación de baja por enfermedad en la que se encuentra el titular de la plaza que ocupa el puesto ARON-SOP-003F, entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo mediante Oferta Genérica y aquellos otros que presenten la correspondiente instancia en el Ayuntamiento de Ronda en el plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento. (Hasta 17 Octubre Incluido)

Bases y Modelo de Solicitud  en Documentos Adjuntos

BASES QUE RIGEN LA SELECCIÓN PARA EL NOMBRAMIENTO INTERINO DE UN OFICIAL DE SERVICIOS OPERATIVOS OFICIAL DE 1ª DE FONTANERÍA

El objeto de la presente convocatoria es regular la selección de un Oficial de Servicios Operativos, Oficial de 1ª de Fontanería que sustituya interinamente, durante la situación de baja por enfermedad en la que se encuentra el titular de la plaza que ocupa el puesto ARON-SOP-009F, entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo mediante Oferta Genérica y aquellos otros que presenten la correspondiente instancia en el Ayuntamiento de Ronda en el plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento. (Hasta 17 Octubre Incluido)

Bases y Modelo de Solicitud  en Documentos Adjuntos

BASES QUE RIGEN LA SELECCIÓN PARA EL NOMBRAMIENTO INTERINO DE UN OFICIAL DE SERVICIOS OPERATIVOS OFICIAL DE 1ª DE ALBAÑILERÍA.

- El objeto de la presente convocatoria es regular la selección de un Oficial de Servicios Operativos, Oficial de 1ª de Albañilería que sustituya interinamente, durante la situación de baja por enfermedad en la que se encuentra el titular de la plaza que ocupa el puesto ARON-SOP-005F, entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo mediante Oferta Genérica y aquellos otros que presenten la correspondiente instancia en el Ayuntamiento de Ronda en el plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento. (Hasta 17 Octubre Incluido)

Bases y Modelo de Solicitud  en Documentos Adjuntos

BASES QUE RIGEN LA SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A LIMPIADOR/A

El objeto de la presente convocatoria es regular la selección de un/a Limpiador/a que sustituya interinamente, durante la situación de baja por enfermedad en la que se encuentra la empleada titular de la plaza, entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo mediante Oferta Genérica y aquellos otros que presenten la correspondiente instancia en el Ayuntamiento de Ronda en el plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento. (Hasta 17 Octubre Incluido)

Bases y Modelo de Solicitud  en Documentos Adjuntos

BASES QUE RIGEN LA SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE DOS AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO.

El objeto de la presente convocatoria es regular la selección de dos Auxiliares de Ayuda a Domicilio que sustituyan interinamente, durante la situación de baja por enfermedad en las que se encuentran las titulares de las plazas, entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo mediante Oferta Genérica y aquellos otros que presenten la correspondiente instancia en el Ayuntamiento de Ronda en el plazo de 5 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento. (Hasta 17 Octubre Incluido)

Bases y Modelo de Solicitud  en Documentos Adjuntos

BOLSA DE EMPLEO EDUCADOR/A SOCIAL

Ell Ayuntamiento de Ronda hace pública la convocatoria y bases para la creación de una bolsa de empleo de Educador/a Social para contrataciones como personal laboral temporal o nombramiento de funcionario interino. El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días, hasta el próximo día 9 de octubre de 2019, inclusive.
 
Las solicitudes deberán irán acompañadas de la siguiente documentación adjunta:
a) Fotocopia, del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia de títulos exigidos.
c) Documentación acreditativa experiencia.
 
-Se tendrán en cuenta exclusivamente los documentos presentados junto a la solicitud de participación en la bolsa.
-La experiencia profesional se deberá justificar con el certificado acreditativo o vida laboral acompañada del contrato de trabajo correspondiente (no será suficiente sólo la vida laboral o sólo el contrato de trabajo).

SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A MONITOR/A DE DANZA (50,61% DE LA JORNADA)

El objeto de la presente convocatoria es regular la selección de un/a Monitor/a de Danza que sustituya, durante la situación de excedencia por cuidado de hijos de la titular de la plaza, entre los candidatos preseleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo mediante Oferta Genérica y aquellos otros que presenten la correspondiente instancia en el Ayuntamiento de Ronda en el plazo de 3 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

(Hasta el 4 de octubre de 2019)

El candidato/a seleccionado será contratado mediante contrato laboral temporal, al 50,61% de la jornada, durante el período de excedencia por cuidado de hijos de la titular de la plaza.

DOCUMENTACIÓN A APORTAR JUNTO AL MODELO DE SOLICITUD:

  • Fotocopia Autocompulsada del DNI.
  • Fotocopia Autocompulsada de la Titulación requerida.
  • Méritos (Documentación Autocompulsada)

CONVOCATORIA PARA PROVEER PLAZAS POLICÍA LOCAL:-Doce plazas de Agente de la Policía Local (Turno Libre) - Tres plazas de Agente de la Policía Local (Turno Movilidad) -Una plaza de Subinspector (Promoción Interna)

Mediante Decreto de Alcaldía 3315/2019, de 16 de julio Se acordó convocar el proceso Selectivo para las siguientes plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público 018/2019:

Policía Local, turno libre: 12 plazas, previstas en el anexo I de las Bases en Documento Adjunto (BOP, Málaga) 29 de julio de 2019

Policía Local, turno movilidad sin ascenso: 3 plazas, previstas en el anexo II.

Subinspector, turno promoción Interna: 1 plaza, prevista en el anexo III.

 

El Plazo de presentación de solicitudes será de veinte días desde hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE 23 de Septiembre de 2019)  hasta 21 de Octubre Inclusive.

 
En documento adjunto puede descargarse Modelo Normalizado de solicitud  
En cualquier caso todas las personas aspirantes deben SOLICITAR ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARAR que son ciertos los datos consignados en ella, y REUNIR las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente los datos que figuran en la solicitud y a prestar el juramento o promesa exigido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de Abril.
 
 

DOCUMENTACIÓN adjunta a Solicitud:

 - Fotocopia compulsada o justificante de abono de la tasa por derechos de examen.

Turno Libre y Movilidad: 31,56 €                   Subinspector, Promoción Interna: 37,64 €

UNICAJA: IBAN ES87 2103-0166-3102-31000423, con el concepto Plaza Policía Local.

      

-Documentación adicional y Acreditación Méritos Exclusivamente  Plazas Movilidad/Subinspector

CONVOCATORIA Y BASES TRES PLAZAS PROFESORES/AS DEL CENTRO UNIVERSITARIO DE ENFERMERIA VIRGEN DE LA PAZ DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE RONDA

El Ayuntamiento de Ronda hace pública la convocatoria y bases que han de regir la selección de tres plazas de PROFESORES/AS DEL CENTRO UNIVERSITARIO DE ENFERMERÍA "VIRGEN DE LA PAZ", mediante el sistema de concurso-oposición, siendo estas las siguientes: 
-Profesor/a de la asignatura Análisis de Datos Estadísticos. TICs en Cuidados de Salud y Soporte Tecnológico para el Centro (una plaza).
-Profesor/a de la asignatura Metodología y Cuidados Enfermeros (una plaza).
-Profesor/a de la asignatura Cuidados Transculturales (una plaza).
 
Los/as aspirantes interesados deberán dirigir sus solicitudes, manifestando que reúnen todos los requisitos exigidos, a la titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Ronda, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOP de Málaga (publicado el día 20/8/2019).
 
DOCUMENTACIÓN ADJUNTA A LA SOLICITUD:
-Solicitud de Plaza. Preferiblemente en Modelo de Solicitud aportado.
-Relación de méritos, preferiblemente utilizando Autobaremo aportado.
“Cada merito va asociado a un epígrafe (EXXX) que viene detallado en las Bases de la Convocatoria”
-Documentos justificantes de cada uno de los méritos aportados. Numerados según orden del autobaremo.
-Asimismo, deberá presentar en un sobre cerrado “Proyecto Docente” de la asignatura que se solicita. Debe tener un máximo de 15 páginas. En formato: Tamaño papel A4, fuente Times New Roman o Arial, tamaño 12, interlineado 1,5, márgenes de 2,5 cm superior/inferior y 3 cm izquierda/derecha y texto justificado con espacio de caracteres en formato “normal”.
*Serán excluidos los aspirantes que no adjunten a la solicitud el Proyecto Docente Citado.
 
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Por Decreto de Alcaldía nº 2019-2408, de fecha 10 de septiembre de 2019, se ha aprobado el listado definitivo de candidatos admitidos, el tribunal de selección y la fecha de comienzo de la primera fase de la selección.
 
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Conforme a la convocatoria para la selección de tres plazas de profesores/a del Centro Universitario de Enfermería “ Virgen de la Paz” , habiéndose valorado los méritos alegados por los aspirantes en la Fase de Concurso , el Tribunal calificador hace público la puntuación obtenida por los aspirantes (En documento Adjunto)
 
Se concede un plazo de 3 días hábiles (Hasta 18/09/2019, inclusive) para que los aspirantes interesados puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas contra las puntuaciones obtenidas.
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Conforme a la convocatoria para la selección de tres plazas de profesores/a del Centro Universitario de Enfermería “Virgen de la Paz” del Excelentísimo Ayuntamiento de Ronda mediante el sistema de concurso oposición y habiéndose resuleto las alegaciones presentadas a la misma, valorados los proyectos docentes presentados por los aspirantes en la Fase de Concurso, el Tribunal calificador hace pública la puntuación obtenida por los aspirantes, en Anuncio de 24 de Septiembre de 2019 (En documento Adjunto)